若年層の価値観は急速に変化し続けており、従来の調査や単発的な接点では本質を捉えることが難しくなっています。これは個別企業の課題ではなく、企業と生活者の構造的な乖離として顕在化しています。
発信内容やトーンが若年層の感覚とずれており、狙った層に届いていないケースが増えています。
社内の議論だけでは、若年層の一次情報に基づく発想が生まれにくくなっています。
調査レポートだけでは、若者のリアルな温度感や文脈までは掴みきれません。
日経BP調査データと実際の企業事例をもとに、若者ブランド離れの構造と、明日から着手できる対策を60分でお伝えします。
日経BP「ブランド・ジャパン2026」など客観データから、なぜ王道ブランドでも20代以下で評価が落ちるのかを解説します。
実際につまずいたケース・乗り越えたケースの両面から、若年層とのコミュニケーションで陥りやすい罠を整理します。
「若者にいつでも聞ける」仕組みを社内にどう作るか、具体的な始め方をご紹介します。
消費財・小売・飲食業界を中心に、若年層向けの企画やコミュニケーションに課題を感じている方に特におすすめです。
| テーマ | 若者に伝わるブランドとは―大手ブランドの落とし穴 |
| 日時 | 2026年9月17日（木）9:00〜10:00 |
| 形式 | オンライン（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 80名（先着・お申し込み多数の場合は早期に締め切ります） |
| 対象 | 消費財・小売・飲食業界のマーケティング・ブランディング・商品開発・新規事業担当者 |
本セミナーの趣旨と進行のご案内。
日経BP「ブランド・ジャパン2026」などの調査データをもとに、世代間ギャップの実態を解説します。
若年層とのコミュニケーションでつまずきやすいポイントと、実際の改善事例をご紹介します。
若者に継続的に話を聞ける体制を、どう社内に設置するかをお伝えします。
参加者からのご質問にお答えします。
2017年、20代向けキャリアコンサルティングとして起業。以来9年間、一貫して若年層だけに向き合う事業を展開してきた。2018年の法人化後は、内省・言語化トレーニングを受けた次世代ネットワーク「エニー生」と企業をつなぐ共創プラットフォーム『PROJECT any』を統括し、若者と企業が直接対話できる仕組みそのものを設計・運営している。大企業から中堅企業まで、幅広い規模・業種のクライアントと若年層インサイトを起点にした共創プロジェクトを重ねてきた実践知をもとに、「若者は調査対象ではなく、変化の当事者である」という視点から、大手ブランドが陥りがちな若年層コミュニケーションの落とし穴を、現場の実感を交えて解説する。
下記フォームよりお申し込みください。ご登録のメールアドレスに、視聴用URLをお送りします。
お申し込みいただいた方には、後日アーカイブ動画をお送りする予定です。当日ご参加いただけない場合もお気軽にお申し込みください。
基本的にはどなたでもお申し込みいただけますが、同業の調査会社・類似サービスを提供されている企業様など、内容によっては主催者判断でご参加をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
お申し込みは1名様ずつお願いしております。同じ会社から複数名でご参加希望の場合は、それぞれお申し込みください。
お申し込み後、開催前日までに視聴用URLをメールにてお送りします。届かない場合は迷惑メールフォルダもご確認ください。